Gestión de la discapacidad , disciplina que se ocupa de reducir el impacto de la discapacidad en las personas y los empleadores. El término gestión de la discapacidad se utiliza comúnmente en tres áreas: trabajo y discriminación laboral, gestión de síntomas y afecciones y gestión de recursos.
Cuestionario Cuestionario sobre términos médicos y pioneros ¿Cómo se llama el trastorno que se caracteriza por la pérdida irregular del pigmento de melanina de la piel? Gestión de la discapacidad en el lugar de trabajo
Dentro del área de trabajo, la gestión de la discapacidad generalmente se refiere a un campo de práctica que se ha centrado en cómo los empleadores manejan la discapacidad en general dentro del lugar de trabajo, incluidos temas como la prevención de la discapacidad, el regreso al trabajo después de un evento de discapacidad, la prestación de adaptaciones razonables dentro del lugar de trabajo y análisis de costo-beneficio y costo-efectividad de los servicios de gestión. Los especialistas certificados en el manejo de discapacidades están preparados para lidiar con varios problemas de discapacidad relacionados con el trabajo.
Un enfoque importante de la gestión de la discapacidad es la evaluación de la discriminación en el lugar de trabajo que sufren las personas discapacitadas. La discriminación en el lugar de trabajo puede afectar negativamente a las personas discapacitadas ya la comunidad de discapacitados, así como a los empleadores, que pueden ser demandados por disparidades en el trato entre personas discapacitadas y no discapacitadas. El campo de la gestión de la discapacidad también se centra en la salud organizacional, o cómo la discapacidad influye en los costos, beneficios y productividad dentro de los lugares de trabajo como unidades organizativas.
Manejo de síntomas y condiciones
El término discapacidad a menudo se usa para referirse a una enfermedad o trastorno, ya sea una afección médica crónica (por ejemplo, diabetes, enfermedad cardíaca, artritis o esclerosis múltiple) o un impedimento más amplio (por ejemplo, un trastorno físico, cognitivo, mental o sensorial). ), que afecta la capacidad de funcionamiento de una persona. El término gestiónen este contexto se refiere a cómo las personas que viven con discapacidad controlan sus síntomas y utilizan tratamientos. La investigación en el manejo de la discapacidad se centra en cómo las personas responden a los síntomas y los controlan en situaciones de emergencia y agudas, así como a lo largo de su vida; sobre estrategias de tratamiento para controlar los síntomas; y sobre los resultados relativos, la efectividad y el impacto a largo plazo de los tratamientos, principalmente relacionados con la calidad de vida y los problemas de costos enmarcados dentro de un enfoque médico.
El enfoque en el manejo de afecciones o deficiencias incluye el manejo del autocuidado: la capacidad de una persona para manejar el autocuidado diario en el hogar dadas condiciones específicas o una discapacidad a largo plazo. El autocuidado a menudo está vinculado con estrategias generales de promoción de la salud, incluida la nutrición y el ejercicio para mantener o prevenir el deterioro de la función. Los programas de intervención se basan en una variedad de estrategias, incluida la rehabilitación de autocuidado en entornos de rehabilitación tradicionales; grupos comunitarios de promoción de la salud o programas de intervención; telerrehabilitación, en la que los profesionales médicos o de rehabilitación consultan a distancia con los clientes sobre cuestiones específicas de autocuidado en el hogar; y el uso de módulos de aprendizaje para poblaciones específicas de clientes. La mayoría de los programas se enfocan en grupos específicos, como personas que viven con diabetes, asma, afecciones cardíacas crónicas,o dolor de espalda. El objetivo de esta aplicación es encontrar estrategias efectivas para ayudar a las personas a manejarse en el hogar y prevenir o disminuir el uso de costosos servicios de atención médica de emergencia, atención a largo plazo o institucionalización. El enfoque se centra en la autoeficacia y el desarrollo de habilidades activas para la resolución de problemas. En el manejo de las condiciones de discapacidad también se ha hecho hincapié en un enfoque de mentor de pares, en el que los pacientes aprenden de otros que han pasado por una experiencia de discapacidad.El enfoque se centra en la autoeficacia y el desarrollo de habilidades activas para la resolución de problemas. En el manejo de las condiciones de discapacidad también se ha hecho hincapié en un enfoque de mentor de pares, en el que los pacientes aprenden de otros que han pasado por una experiencia de discapacidad.El enfoque se centra en la autoeficacia y el desarrollo de habilidades activas para la resolución de problemas. También se ha enfatizado un enfoque de mentor de pares, en el que los pacientes aprenden de otros que han pasado por una experiencia de discapacidad, en el manejo de las condiciones de discapacidad.
Manejo de recursos
La gestión de recursos aplicada a las discapacidades se centra en el derecho de las personas discapacitadas a vivir en la comunidad y tener acceso a recursos de apoyo equitativos. Esta área de la gestión de la discapacidad ve la discapacidad como la opresión de un grupo minoritario por barreras sociales y ambientales, incluidas las barreras en el acceso a los recursos de vida de la comunidad. Por lo tanto, la gestión de recursos implica encontrar, acceder, controlar o coordinar y solucionar problemas de recursos de apoyo, que incluyen viviendas asequibles y accesibles, servicios de asistentes personales, transporte, tecnología de asistencia y otros apoyos para la vida comunitaria.
La gestión de la discapacidad de los recursos pone énfasis en las habilidades de autodefensa y en el activismo colectivo para cambiar los sistemas, hacer valer los derechos civiles y mejorar las condiciones sociales y las oportunidades para la comunidad de personas con discapacidad como grupo minoritario. La gestión de recursos se ha enfatizado dentro de los centros para la vida independiente y otras organizaciones de activismo por discapacidad, y se ha utilizado cada vez más como un enfoque modelo dentro de la entrega de programas de exención basados en el hogar y la comunidad para apoyar la transición fuera de las instituciones y las opciones de vida comunitaria a largo plazo. .
