Mano de obra migrante , eventual y no calificada que se desplaza sistemáticamente de una región a otra ofreciendo sus servicios de manera temporal, generalmente estacional. La mano de obra migrante en diversas formas se encuentra en Sudáfrica, Oriente Medio, Europa occidental, América del Norte e India.
Lea más sobre este tema África austral: el impacto de la mano de obra migrante Es difícil determinar el impacto preciso de la mano de obra migrante en África austral en el siglo XX. En el centro-sur de África, por ejemplo, ...Causas generales y condiciones laborales
En Europa y Oriente Medio, la mano de obra migrante se ha contratado normalmente para empleos urbanos más que agrícolas e implica periodos de residencia más prolongados. En América del Norte, se tiende a contratar mano de obra migrante para el trabajo agrícola, principalmente en la época de la cosecha. La demanda de mano de obra agrícola migrante se debe a la naturaleza estacional de la cosecha. En el hemisferio norte, la mano de obra migrante se mueve estacionalmente de sur a norte después de la cosecha, mientras que este patrón se invierte en el hemisferio sur. La mayoría de estos trabajadores agrícolas se mueven en patrones establecidos dentro de estas direcciones generales, y su trabajo generalmente involucra tareas que son manuales, repetitivas y fáciles de aprender.
Entre las condiciones económicas que aumentan la demanda de trabajadores migrantes se encuentran el rápido aumento de la producción agrícola dentro de una región determinada y una pérdida significativa en el número de trabajadores agrícolas, una condición a menudo causada por salarios más altos fuera del sector agrícola. Si bien los factores que crean la demanda de mano de obra migrante pueden variar, los que están detrás de la oferta de mano de obra migrante tienden a ser constantes: en la mayoría de los casos, los trabajadores migrantes llegan a su trabajo debido a condiciones económicas y sociales desfavorables en sus regiones de origen.
La relación de corta duración entre el trabajador migrante y el empleador crea un mercado laboral desordenado. La mayoría de los trabajadores migrantes no tienen derechos de reempleo, generalmente no están organizados en sindicatos y tienen un acceso limitado al mercado laboral. Los intermediarios, intermediarios, contratistas laborales y jefes de cuadrilla añaden algo de orden al sistema. Por ejemplo, los contratistas de mano de obra contratarán trabajadores, los transportarán, los supervisarán y distribuirán su salario. Los contratistas también negocian salarios y condiciones laborales con los empleadores. Por otro lado, los salarios, las condiciones de trabajo y los niveles de vida de los trabajadores migrantes tienden a ser más bajos que los de otros trabajadores, y los migrantes a menudo deben trabajar muchas horas bajo requisitos estrictos. En algunos países, el trabajo infantil está muy extendido entre los trabajadores migrantes,e incluso en los Estados Unidos los niños que no trabajan pueden no asistir a la escuela, porque en muchas localidades las escuelas están abiertas solo a los residentes legales. También puede haber viviendas inadecuadas para los trabajadores migrantes, y sus niveles de alfabetización, cohesión social y tasas de participación política son bajos.
Ya sean nativos o nacidos en el extranjero, los migrantes son fundamentalmente ajenos a la comunidad en la que trabajan. Como resultado, los trabajadores migrantes pueden tener dificultades para acceder a los servicios sociales y de salud locales y pueden verse privados de sus derechos, ya sea por su situación ilegal o porque no tienen fácil acceso a los tribunales. La naturaleza nómada de los trabajadores migrantes dificulta la regulación de sus condiciones de trabajo y de vida y puede anular las normas laborales gubernamentales y sindicales que se aplican a los entornos laborales habituales.
Patrones de empleo en América del Norte
En los Estados Unidos, los trabajadores pueden pasar el invierno en Florida para recoger cultivos de cítricos y luego, junto con otros de Texas y Puerto Rico, se trasladan hacia el norte a Nueva Inglaterra hasta Maine, cosechando tomates, papas, manzanas y otros productos agrícolas. Otro gran flujo de trabajadores de Texas se dirige en la primavera a los estados del centro-norte, las montañas y el Pacífico, cosechando frutas, verduras, remolacha azucarera y algodón. Una tercera corriente de migrantes cosecha verduras desde el sur de California hacia el norte a través de los estados de la costa del Pacífico.
La creciente mecanización de la agricultura ha reducido la demanda de mano de obra migrante en los Estados Unidos. Algunos trabajadores migrantes son ciudadanos estadounidenses de origen mexicano, mientras que muchos otros son inmigrantes ilegales del sur de la frontera. La mayoría son hombres menores de 30 años y tienen menos de ocho años de escolaridad. Al igual que los de otros países, muchos trabajadores migrantes en los Estados Unidos sufren de subempleo, viviendas inadecuadas y exclusión de la vida comunitaria normal. Por lo general, trabajan por salarios bajos y tienen ingresos anuales promedio que representan solo una fracción de los de la mayoría de los trabajadores estadounidenses. Sin embargo, la suerte de los trabajadores migrantes en Estados Unidos ha mejorado desde la década de 1960, cuando los sindicatos y activistas como César Chávez comenzaron a organizar a los migrantes. Adicionalmente,algunos estados y localidades han establecido comités especiales para implementar y ampliar la legislación social que beneficia a los trabajadores migrantes.
Trabajo migrante en todo el mundo
Los patrones de la mano de obra migrante en otros continentes han diferido sustancialmente de los de América del Norte, y el empleo urbano (en lugar del agrícola) representa una proporción mucho mayor de dicho trabajo. La mano de obra migrante se utilizó a gran escala en Sudáfrica, donde los trabajadores negros fueron sacados de las zonas rurales para trabajar en ciudades en las que se les negaba el derecho de residencia. Esta migración determinada por la raza fue una piedra angular del sistema de apartheid en la segunda mitad del siglo XX, que obligó a millones de trabajadores negros a desplazarse entre sus empobrecidos "países de origen" y las ciudades, donde solo disfrutaban de los derechos mínimos comunes a la mayoría de los trabajadores migrantes. . El apartheid terminó en Sudáfrica con la derogación de la legislación social en 1990-1991 y la ratificación de una nueva constitución en 1999.
Formas más benignas de migración florecieron en Europa y Oriente Medio en la segunda mitad del siglo XX. El rápido crecimiento industrial en la antigua Alemania Occidental después de la Segunda Guerra Mundial, por ejemplo, produjo una grave escasez de mano de obra, atrayendo a varios millones de trabajadores de Turquía, Grecia, Italia y Yugoslavia. El mismo fenómeno atrajo a Francia a muchos trabajadores del norte de África, España e Italia, mientras que Gran Bretaña sacó trabajadores de sus antiguas colonias en el sur de Asia, África y las Indias Occidentales. Después de que el crecimiento económico de Europa occidental disminuyó en la década de 1970, la presencia de tantos trabajadores extranjeros se convirtió en una fuente de tensión social en algunos de los países de acogida. Un ejemplo aún más dramático de empleo migratorio ha ocurrido en los países ricos en petróleo del Golfo Pérsico, donde millones de trabajadores de Egipto, Yemen, Jordania, Pakistán,y otros países musulmanes emigran para trabajar en las economías en rápida expansión de Arabia Saudita, los Emiratos Árabes Unidos, Libia, Irak y Kuwait.
Los trabajadores migrantes en la India se dedican principalmente a la cosecha de té, algodón y arroz. En Australia y las naciones más al sur de América Latina, los migrantes trabajan en ranchos con más frecuencia que en granjas, realizando tareas como esquila de lana y procesamiento de carne.
