Curva de Phillips , representación gráfica de la relación económica entre la tasa de desempleo (o la tasa de variación del desempleo) y la tasa de variación de los salarios nominales. Nombrado por el economista A. William Phillips, indica que los salarios tienden a subir más rápido cuando el desempleo es bajo.
En "The Relation Between Unemployment and the Rate of Change of Money Wage Rates in the United Kingdom, 1861-1957" (1958), Phillips encontró que, excepto en los años de aumentos inusualmente grandes y rápidos en los precios de importación, la tasa de cambio en los salarios podría explicarse por el nivel de desempleo. En pocas palabras, un clima de bajo desempleo hará que los empleadores aumenten los salarios en un esfuerzo por alejar a los empleados de mayor calidad de otras empresas. Por el contrario, las condiciones de alto desempleo eliminan la necesidad de una licitación competitiva; como resultado, la tasa de cambio en la compensación pagada será menor.
La principal implicación de la curva de Phillips es que, debido a que un nivel particular de desempleo influirá en una tasa particular de aumento salarial, los dos objetivos de bajo desempleo y baja tasa de inflación pueden ser incompatibles. Sin embargo, los acontecimientos en Estados Unidos y otros países en la segunda mitad del siglo XX sugirieron que la relación entre desempleo e inflación es más inestable de lo que predeciría la curva de Phillips. En particular, la situación a principios de la década de 1970, marcada por un desempleo relativamente alto y aumentos salariales extremadamente altos, representó un punto bastante alejado de la curva de Phillips. A principios del siglo XXI, la persistencia de un bajo desempleo y una inflación relativamente baja marcaron otra desviación de la curva de Phillips.
Este artículo fue revisado y actualizado más recientemente por Robert Lewis, editor asistente.
