Plumas , prácticas sindicales que exigen que el empleador pague por la realización de lo que él considera trabajo innecesario o por trabajos que en realidad no se realizan o contratar trabajadores que no son necesarios. La existencia de un lecho de plumas en cualquier caso específico suele ser discutida y depende de lo que se considere razonable. Las reglas de trabajo que requieren grandes equipos de trabajo o que restringen la cantidad de trabajo que un trabajador puede hacer en un período de tiempo determinado pueden considerarse muy estrictas.
Las provisiones de plumón en los contratos laborales pueden resultar de la continuación de reglas de trabajo que alguna vez fueron eficientes pero que se han vuelto obsoletas debido a los cambios de tecnología. Un sindicato puede insistir en la continuación de tales reglas laborales para garantizar la seguridad laboral de sus miembros. En algunos casos, los sindicatos han obtenido la aprobación de códigos de construcción y otras leyes aparentemente diseñadas para garantizar la seguridad pública, pero que en realidad incorporan prácticas de plumas.
